“Nicht der Mensch allein, sondern seine Beziehung zur Umwelt, Technologie und anderen Menschen stehen im Fokus. Es gilt diese Beziehungen zu optimieren. Der Perspektivwechsel ermöglicht neue Fragen, neue Antworten und effektivere Lösungsansätze.”
“Nicht der Mensch allein, sondern seine Beziehung zur Umwelt, Technologie und anderen Menschen stehen im Fokus. Es gilt diese Beziehungen zu optimieren. Der Perspektivwechsel ermöglicht neue Fragen, neue Antworten und effektivere Lösungsansätze.”
MAXIMIZE YOUR RETURN
ON PEOPLE
PERSPEKTIVWECHSEL
“Nicht der Mensch allein, sondern seine Beziehung zur Umwelt, Technologie und anderen Menschen stehen im Fokus. Es gilt diese Beziehungen zu optimieren. Der Perspektivwechsel ermöglicht neue Fragen, neue Antworten und effektivere Lösungsansätze.”
- Bogdan Canda -
KURZE INTERVENTION GROSSE WIRKUNG
MICRO CHANGE
ZIEL UND WEG IN EINKLANG BRINGEN
Bei dem Transformationsprozess von dem alten A in den neuen Zielzustand B werden Prozesse, Technologie und das Element Mensch oftmals separat, als auch asynchron und mit falscher Gewichtung behandelt. Aus diesem Ungleichgewicht entstehen fürs Unternehmen Ineffizienzen und Stress bis hin zu toxischen Situationen oder sogar Bankrott. Ziel und Weg passen nicht zueinander.
TIMING UND DOSIERUNG SIND ERFOLGSENTSCHEIDEND
Transformation Affairs hilft Managern und ihren Organisationen in hier & jetzt “on the go”, “in der Krise” und “on the job” durch systemische Micro-Change Strategien: Gezielte Interventionen für kleine Veränderungen mit einer großen Wirkung für Ihre Projekte und Organisation. Ziele und Weg werden in Einklang gebracht.
SITUATIONEN
AKTIONISMUS & INEFFIZIENZ
ALLE SIND BESCHÄFTIGT ABER WENIG BEWEGT SICH. DIE ORGANISATION IST IN EINEM HAMSTERRAD GEFANGEN MIT VIEL AKTIONISMUS UND WENIG FORTSCHRITT
Das Team ist überlastet, gestresst und demotiviert
Dringliche Veränderungen verlangen schnelles Handeln
Projekte geraten außer Kontrolle
Krisen und Blockaden
TRANSFORMATION AFFAIRS
ABOUT
Transformation Affairs GmbH ist eine aufs Veränderungsmanagement spezialisierte Unternehmensberatung. Unser Vorgehen ist systemisch; praktisch und akademisch fundiert.
Geboren in Transsylvanien, besorgter Weltbürger, Diplom-Physiker (RWTH Aachen) und Executive Master in Change (INSEAD) Bogdan Canda hat sein ganzes professionelles Leben an der Schnittstelle zwischen Mensch, Business und Technologie in unterschiedlichsten Management und Führungspositionen verbracht, unter anderem bei Wella und Procter&Gamble. Seit 2013 ist er Managing Partner der Transformation Affairs GmbH.
WIE KÖNNEN WIR SIE UNTERSTÜTZEN?
BOGDAN CANDA, MANAGING PARTNER
