PHILOSOPHIE

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KLARHEIT IM DENKEN UND HANDELN

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PROFESSIONALITÄT UND LEISTUNGSANSPRUCH

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RELEVANZ GELEBTER WERTE IN BEZIEHUNGEN ZU MENSCHEN

EINE TRANSFORMATION IST KEIN SELBSTZWECK

Man geht von A nach B, weil B optimal, besser, effizienter ist oder schlicht die einzige Zukunftschance darstellt. B kann von A aus geplant, berechnet, projiziert, anvisiert werden, aber deshalb ist man noch lange nicht dort angekommen. Dazwischen liegt ein Weg, ein Übergang, ein ‚Transitional Space‘. Dieser ist oft geprägt von Chaos, Unsicherheit, Widerstand, Festhalten an A, Angst vor B. Wir möchten eine Brücke bauen, um die beteiligten Menschen dabei effektiv und fair zu begleiten. Und um für das Unternehmen sicherzustellen, dass B auch tatsächlich und möglichst effizient erreicht wird.

GANZHEITLICHE PERSPEKTIVE

Wir fragten uns: Warum gibt es so viele Beratungen, die nur auf die Organisationsentwicklung schauen? Denen aber die KPIs des Unternehmens egal sind. Und so viele Beratungen, die nur analysieren und auf Papier restrukturieren, aber keinen Blick auf die Machbarkeit mit den heutigen Mitarbeitern und die Auswirkungen auf diese werfen?

Wir sehen das System aus beidem: Uns interessiert das Element Mensch im Business-Kontext.

WIR LEBEN CHANGE

Das setzen wir auch in unserer eigenen Arbeitsweise um. Wir haben unser „B“ definiert, wollen eine neuartige „Change-Beratung“ sein. In der Business Facts und Menschlichkeit gleichermaßen zählen, unterlegt durch Klarheit und Werte. Wir sind auf dem Weg. Und freuen uns, wenn wir Sie ebenfalls auf Ihrem Weg begleiten können.

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